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公开选拔后备护士长实施方案

发布时间：2019-01-10  点击数：833  作者：

凤人医字[2014]38号

各科室：

　　为进一步规范和完善护士长选拔和任用机制，我院决定在全院试行后备护士长公开竞聘，成立后备护士长库，以后护士长的聘任将主要从后备护士长库中择优录用。

　　一、组织领导

　　后备护士长竞聘工作领导小组：

　　组  长：汤继东

　　副组长：杜文卫

　　成  员：徐祝勤  傅继荣  潘治国  许茂秀  刘  涛

　　徐  娜  张  玲  周家莉  刘法利  高  波

　　陈洪岩（根据工作需要，临时抽调相关人员）

　　二、竞聘条件

　　（一）认真贯彻执行卫生法律法规和医院的各项规章制度，有较强的事业心，责任感和奉献精神。

　　（二）有一定的组织领导和协调能力，有较强的文字和口头表达能力，有较高专业技术水平。

　　（三）有较强的团队合作意识，顾全大局，团结同事，吃苦耐劳，甘于奉献，群众信任度高。

　　（四）身体健康，精力充沛，有良好的心理素质。

　　（五）学历：大专及以上学历。

　　（六）职称：护师及以上职称。

　　（七）年龄：35周岁以下。

　　（八）近三年内未发生严重护理差错事故。

　　三、竞聘岗位：大内、大外科系统后备护士长各3名。

　　四、竞聘范围

　　（一）全院护理人员符合条件者均可报名参加竞聘。

　　（二）所有未主持工作的副护士长必须参加竞聘（不占以上竞聘名额，但试行末位淘汰制）。

　　五、方法和步骤

　　实行理论考试、民主测评、面试结合的办法。通过申报、资格审查、理论考试、科室测评、面试、公示、院委会决定等程序确定人选。

　　具体按以下步骤进行：

　　（一）报名和资格审查

　　符合条件参加竞聘的人员，于2014年5月13日至2014年5月19日到人事科报名，并填写《凤阳县人民医院后备护士长竞聘申请表》，提供身份证、毕业证、资格证复印件各一份，人事科和护理部根据竞聘方案的相关规定进行审查，确定竞聘人员名单，报竞聘工作领导小组通过。

　　（二）考核办法

　　1、理论考试：考试内容为护理管理学知识10分（以现行大专教材《高等教育出版社第二版》为准）、护理专业知识70分（基础护理学20分、内科护理学15分、外科护理学15分、妇产科护理学10分、儿科护理学10分，以现行大专教材《人民卫生出版社第二版》为准）、院感相关知识10分（以感染办下发的应知应会为准）、法律法规知识10分，总分100分，时间为100分钟。按录取名额1：3比例从高分到低分录取（考试时间、地点另行通知）。

　　2、科室测评、考察：人事科、护理部组织人员到参聘人员所在科室对竞聘者进行民主测评，由全科室工作人员根据竞聘者的日常工作表现（德、能、勤、绩、廉、学）进行无记名投票，总分100分。

　　3、面试：（考试时间、地点另行通知）

　　（1）竞聘演讲：演讲内容主要为介绍自己的工作经历、德才表现和竞聘职位工作计划，每人限时10分钟，总分100分。演讲顺序以抽签确定。

　　（2）提问：由评委对竞聘者进行现场随机提问。

　　4、理论考试占总比例40%，面试占总比例35%，科室测评、考察占总比例的25%。

　　5、加分项目（总计4分）：全日制本科学历或自考本科学历加1分，曾任或现任科室质控、带教、院感护士1年以上加1分，省专科护士加2分。

　　（三）根据竞聘者的理论考试、科室测评、考察及面试总成绩，按照分数从高到低确定拟聘人选，并在院内公示7天，节假日顺延。

　　（四）院委会根据竞聘者的公示情况，经研究决定后，将录用名单存入后备护士长库备案。

　　六、监督：竞聘全过程由院纪委监督。

　　监督电话：18955066966、18955063835。

二○一四年五月十二日

抄报：县卫生局